MonkeyPatch

Descriptif du poste

Faire partie de l’équipe MonkeyPatch, c’est avant tout avoir envie de s’investir sur des problématiques qui sortent de l’ordinaire. Depuis 10 ans, nous avons adopté un mode de fonctionnement pensé pour favoriser l’épanouissement de chacun de nous et la meilleure redistribution de valeur possible. Chacun est invité à participer au fonctionnement de MonkeyPatch en étant impliqué, dès le premier jour, dans toutes les décisions importantes.

Nous formons une communauté soudée autour de la passion des métiers du code et nous cherchons le prochain talent qui nous rejoindra ;)

Pour le compte de nos clients, nous intervenons en tant qu’experts techniques sur des missions variées :

• Mise en place de plateforme à fortes contraintes (volumes, traitements, performances…)

• Amélioration de performances

• Optimisation de l’architecture logicielle

• Etudes d’opportunité autour des nouveaux usages et des nouvelles technologies

• Lead technique et mentoring d’équipes de développement

Profil recherché

De manière très concrète, nous cherchons à agrandir notre équipe d’un.e développeur.euse backend ou fullstack spécialisé.e sur les technos Node/TS.

Cette personne doit être basée dans la région de Toulouse et avoir une formation bac+5 avec au moins 3 ans d’expérience en développement logiciel sur ces technos.

Compétences technique / hard skills

Concrètement, nous cherchons une personne qui sait coder, qui aime coder et qui aime en parler ! ;)

(Obligatoire) Maitrise avancée du développement backend Typescript :

• Node.js

• NestJS

(Optionnel) Une bonne connaissance en développement sur les domaines ci-dessous frontend et/ou d’autres stacks backend serait un plus :

• Vue.js, React, Angular

• Java, Kotlin, SpringBoot

Pour bien faire les choses, des connaissances de l’écosystème backend seraient également un réel avantage. Quelques exemples (liste non exhaustive) :

• Services cloud : AWS, GCP, Azure, OVHcloud, Scaleway,

• Orchestration et exécution : Spark, Kafka, Flink, Hadoop, Kubernetes, Docker, OpenStack, Mesos,

• Bases de données : PostgreSQL ❤️, MySQL, MariaDB, MongoDB, ElasticSearch

• IA : LLM, RAG et autres joyeusetés 🤯 à plusieurs bi(tri)llions de $. Sans être des évangélistes du sujet, on est curieux d’avoir de nouveaux avis sur le sujet.

Personnalité / soft skills

Connaître tout la bibliothèque O’Reilly par coeur ne suffira pas (damned!), il faudra aussi faire preuve d’un minimum de :

• Curiosité,

• Efficacité,

• Sens du détail,

• Sociabilité,

• Et de tout le reste qui fait de vous une personne unique.

Déroulement des entretiens

Notre process de recrutement comprend 3 entretiens en présentiel de préférence et un petit exercice de développement. Dans l’ordre :

• Un premier entretien pour se présenter mutuellement et vérifier que nous sommes bien sur la même longueur d’ondes,

• Un exercice de dev à réaliser chez soi, sur une durée de quelques heures (max. 4h) et sur un sujet back-end. Cet exercice nous permettra de vérifier que votre manière de coder correspond à nos standards,

• Un second entretien technique avec 2 monkeys au profil tech. C’est très souvent l’occasion de belles discussions dont le point de départ est le test technique,

• Un dernier entretien pour valider ensemble le projet de contrat de travail et présenter tous les détails administratifs.

Pour en savoir plus, rdv sur notre site web avec ces 2 articles qui détaillent notre processus de recrutement : partie 1 et partie 2 (avec un joli schéma).

Descriptif du poste

Faire partie de l’équipe MonkeyPatch, c’est avant tout avoir envie de s’investir sur des problématiques qui sortent de l’ordinaire. Depuis 10 ans, nous avons adopté un mode de fonctionnement pensé pour favoriser l’épanouissement de chacun de nous et la meilleure redistribution de valeur possible. Chacun est invité à participer au fonctionnement de MonkeyPatch en étant impliqué, dès le premier jour, dans toutes les décisions importantes.

Nous formons une communauté soudée autour de la passion des métiers du code et nous cherchons le prochain talent qui nous rejoindra ;)

Pour le compte de nos clients, nous intervenons en tant qu’experts techniques sur des missions variées :

• Mise en place de plateformes à fortes contraintes (volumes, traitements, performances…),

• Amélioration des performances,

• Optimisation de l’architecture logicielle,

• Études d’opportunité autour des nouveaux usages et des nouvelles technologies,

• Lead technique et mentoring d’équipes de développement.

Profil recherché

De manière très concrète, nous cherchons à accueillir un.e architecte solution dans notre équipe.

Cette personne doit être basée dans la région toulousaine, avoir une formation de niveau bac + 5 et justifier d’au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire.

Compétences techniques / hard skills

Nous cherchons une personne qui aime concevoir des architectures techniques, relever des défis et assurer le lien entre le métier et la technique.

Une solide maîtrise de la conception et de l’architecture de solutions informatiques :

• Analyse des besoins fonctionnels et techniques.

• Conception et évolution d’architectures techniques et applicatives complexes.

• Maîtrise des différents types d’architectures (monolithiques, microservices, distribuées, etc.) et des principes d’intégration entre systèmes.

• Bonne connaissance des architectures cloud, on-premise et hybrides.

• Prise en compte des enjeux de sécurité, de performance, de disponibilité et de scalabilité.

• Identification, évaluation et gestion des risques.

• Gestion et anticipation de la dette technique.

• Maîtrise des bonnes pratiques de développement (Clean Code, Clean Architecture).

• Accompagnement des équipes techniques dans la mise en œuvre des solutions et des bonnes pratiques.

• Capacité à définir, documenter et justifier les choix d’architecture.

Une bonne connaissance des environnements et technologies suivants serait un véritable plus :

• Cloud : AWS, Azure, GCP.

• Conteneurisation et orchestration : Docker, Kubernetes.

• DevOps et automatisation : GitLab CI, Jenkins, Ansible, Terraform.

• Données : SQL, NoSQL, architectures Big Data.

• Développement : bonne compréhension des langages Java, Kotlin et TypeScript, ainsi que du framework Spring.

Personnalité / soft skills

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne qui fait preuve de :

• Écoute et compréhension des besoins,

• Curiosité,

• Rigueur et sens du détail,

• Esprit d’analyse et de synthèse,

• Aisance relationnelle et esprit d’équipe,

• Capacité d’adaptation,

• Et tout le reste qui fait de vous une personne unique ! 😉

Déroulement des entretiens

Notre process de recrutement comprend 3 entretiens en présentiel de préférence et un petit exercice de développement. Dans l’ordre :

• Un premier entretien pour se présenter mutuellement et vérifier que nous sommes bien sur la même longueur d’ondes,

• Un exercice de dev à réaliser chez soi, sur une durée de quelques heures (max. 4h) et sur un sujet back-end. Cet exercice nous permettra de vérifier que votre manière de coder correspond à nos standards,

• Un second entretien technique avec 2 monkeys au profil tech. C’est très souvent l’occasion de belles discussions dont le point de départ est le test technique,

• Un dernier entretien pour valider ensemble le projet de contrat de travail et présenter tous les détails administratifs.